주휴수당 지급조건 (2024년)

계약직이나 아르바이트를 한다면 주휴수당에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 주휴수당은 지급조건에 맞는다면 계약직이어도 근로자가 요구할 수 있는 수당입니다. 이번 글에서는 주휴수당 지급조건에 대해 2024년 최신 기준으로 살펴보고 주휴수당 계산법도 함께 알아보겠습니다.

목차
1. 주휴수당 지급조건
2. 주휴수당 계산법

1. 주휴수당 지급조건

주휴수당은 근로기준법에 따라 1주일 간 지정된 근로일수 및 시간을 채웠을 때 유급 휴일 즉 주휴일에 대한 수당을 의미합니다.

주휴수당을 받기 위한 근로일수 및 시간 기준은 하루에 3시간, 일주일에 15시간 이상 근무 조건입니다. 이 조건에 부합하거나 더 많이 근무를 했다면 휴일 근무를 하지 않더라도 유급 휴일 1일에 대한 수당을 받아야 합니다.

주휴수당은 아르바이트나 임시직, 계약직 등 근로 형태에 상관없이 위 주휴수당 지급조건인 근무일수를 채웠다면 받을 수 있습니다. 사업장 규모는 5인 미만의 소규모 사업장도 해당됩니다. 

주휴수당 지급 조건 및 단시간 근로자 근로조건 등은 근로기준법에 자세한 내용이 명시되어 있습니다.

2. 주휴수당 계산법

주휴수당 지급조건에 해당한다면 사업주에게 주휴수당을 요구할 수 있습니다. 주휴수당 지급조건에 이어 계산법에 대해 알아보겠습니다.

주휴수당 계산법은 기본적으로 일당 계산입니다. 1일 소정 근로시간에 시간급을 곱하면 주휴수당을 알 수 있습니다. 만약 내가 주 5일 근무를 하면서 하루 7시간을 일한다면 주휴수당은 시급에 7을 곱한 값이 됩니다. 

아르바이트생의 경우 최저시급을 받는 경우가 많습니다. 2024년 최저시급은 9,860원입니다. 

아르바이트 근무일지라도 일주일 근무 시간이 15시간이 넘는다면 1일 소정 근로시간에 최저시급을 곱해 주휴수당을 확인할 수 있으며 사업주에게 주휴수당 지급 여부를 확인, 요구할 수 있습니다.

주휴수당 계산은 여러 포털 사이트와 구인구직사이트에서 주휴수당 계산을 간편하게 할 수 있는데요. 가장 간단한 방법은 다음 포털 사이트 검색창에 임금 계산기를 검색해 계산하는 것입니다.

여기서 근무 형태를 선택근무시간으로 표시하고 시급, 1일 근무시간, 1주 근무 일수를 입력하여 주급 계산을 합니다. 계산 결과를 보면 예상 주휴시간과 수당을 확인해 볼 수 있습니다.

주휴수당은 단기 아르바이트나 계약직, 임시직도 지급조건에 맞는다면 요구할 수 있는 수당입니다. 이 점 기억하시고 열심히 일한 만큼의 보상을 잘 챙기시길 바랍니다.

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